【题目】你单位新来10位大学生,需要组织实习,领导让你来负责这件事,你怎么安排?
【一般性回答】
组织新来的大学生进行实习,能够帮助其了解部门工作,提高职业素质和就业竞争力,我们应该对其好好培养,帮助其快速成长。
我会先了解这10名大学生的基本情况,根据男女比例妥善安排好住宿等基本问题,并且根据他们所学的领域和专业,分配到相关部门进行学习和体验,并通知部门负责人做好相应的安排工作。
在大学生们报到当天,我们会组织一个小型的欢迎仪式,使他们能体会到步入工作岗位的和谐与温暖。之后带着他们在部门内部进行参观,熟悉单位的部门分布情况,使他们有一个宏观的掌握,以便之后工作的合作与对接。
在单位实习的前3天,我会请单位人力资源部门的老师们对他们进行一次培训,向他们讲解一些规章制度、职场礼仪,并且组织一些关于团队建设的拓展活动和比赛,帮助其更好的向职业者方向迅速转变。
之后的实习生活,由所在部门进行安排,开始具体学习工作上的专业知识,并逐步进行一些实质性工作。建议对实习大学生采取一对一帮扶,由业务能力强的老关员单独负责技能的传授和平时的管理。每天布置一定的工作任务,尽快让这些学生融入工作中,我也会随时了解他们的实习情况,帮他们解决实习中遇到的困难。
最后,在实习结束时,我们会为每个实习生的工作情况出具实习报告,对他们完成的工作内容进行客观评价,列出实习内容明细,完成情况,实习部门评价,岗位所在部门评价,人力资源部评价,并给出中肯的意见和建议,确保实习工作的圆满完成。
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